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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recursos Humanos de Resort
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Recursos Humanos de Resort altamente qualificado para liderar e gerenciar todas as funções de recursos humanos em nosso resort de luxo. O candidato ideal terá experiência em recrutamento, treinamento, desenvolvimento organizacional e conformidade com as leis trabalhistas. Este papel exige um profissional dinâmico e estratégico, capaz de criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo para todos os funcionários do resort.
O Gerente de Recursos Humanos será responsável por desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que garantam a satisfação dos funcionários e a eficiência operacional. Além disso, será necessário trabalhar em estreita colaboração com os gerentes de departamento para garantir que as necessidades de pessoal sejam atendidas e que os funcionários recebam o suporte necessário para desempenhar suas funções com excelência.
As principais responsabilidades incluem a supervisão do recrutamento e seleção de novos funcionários, garantindo que os melhores talentos sejam contratados para atender às necessidades do resort. Também será necessário desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e o desempenho dos funcionários. O profissional será responsável por gerenciar a folha de pagamento, benefícios e compensações, garantindo que todos os processos sejam realizados de forma precisa e dentro dos prazos estabelecidos.
Além disso, o Gerente de Recursos Humanos deverá garantir a conformidade com todas as leis e regulamentos trabalhistas, minimizando riscos legais e promovendo um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. A mediação de conflitos e a implementação de estratégias para melhorar o engajamento e a retenção de funcionários também serão partes essenciais deste cargo.
O candidato ideal terá excelentes habilidades de comunicação e liderança, além de uma abordagem proativa para resolver problemas e melhorar continuamente os processos de RH. Experiência anterior em um ambiente de hospitalidade ou turismo será altamente valorizada.
Se você é um profissional apaixonado por gestão de pessoas e deseja fazer parte de um resort de prestígio, esta é a oportunidade ideal para você!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar todas as funções de recursos humanos do resort.
- Supervisionar o recrutamento, seleção e integração de novos funcionários.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos.
- Administrar folha de pagamento, benefícios e compensações.
- Promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
- Medir e melhorar o engajamento e a retenção de funcionários.
- Resolver conflitos e atuar como mediador entre funcionários e gestão.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Experiência comprovada em gestão de RH, preferencialmente no setor de hospitalidade.
- Conhecimento aprofundado das leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade de resolver problemas e tomar decisões estratégicas.
- Experiência com sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.
- Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
- Fluência em português e inglês será um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em gestão de RH no setor de hospitalidade?
- Como você lida com conflitos entre funcionários?
- Quais estratégias você utilizaria para melhorar o engajamento dos funcionários?
- Como você garante a conformidade com as leis trabalhistas?
- Pode nos dar um exemplo de um programa de treinamento que você implementou?
- Como você gerencia a retenção de talentos em um ambiente de resort?
- Quais ferramentas ou softwares de RH você já utilizou?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas responsabilidades?
